갈등, 개인 간 갈등, 집단 간 갈등, 조직 간 갈등으로 구분하고 있다.
또한, 갈등을 바라보는 시각도 시대적인 흐름에 따라 부정적인 시각에서 긍정적인 시각으로 점차 변화되면서 오늘날에는 갈등의 순기능에 대한 관심이 점증하고 있는 추세다.
1. 갈등의 원천에 따른 유형
(1) 목표갈등(goal conflict)
반영하고 고려하지 않은 학교생활규칙과 학교의 일방적 규제가 학생들에게는 반발과 거부감을 주고 있다.
* 교우
동료집단과의 관계가 부적절하거나 또는 여가시간을 동료들과 위험한 행동을 하면서 지내는 것, 반사회적 행동을 하는 친구들과 어울리는 것, 동료들과의 심각한 갈등 등이 부적응의
대한 보호업무에 국한되었지만 지금은 자산보호, 보안 서비스, 출입통제, 환경설계, 바이오 매트릭스 모니터링, 사이버 보안 등으로 그 업무영역이 확대되고 있다.
그러므로 현대의 민간경비라 함은 단순히 범죄 영역에 있어서 공경비의 조력자로서만이 아닌 사회 전체적인 보안 시스템의 중추적인 위
. 다시 말해 행정문화는 일반문화의 하위개념으로서 행정체제를 구성하는 사 람들이 공유하는 생활양식 즉, 일반문화에 대한 하위문화의 성격을 띠는 특정국가의 행정 관료들의 의식구조, 사고방식, 가치관, 태도와 일반국민의 행정에 대한 가치의식의 통합을 말한다.
2) 행정문화의 특징
정서 함양 교육, 예절 교육 등이 우선적으로 실시되어야 하는데, 실제 학교에서는 입시 위주의 교육제도, 획일화된 교육과정 및 성적평가, 열악한 교육환경, 비인간적 교육풍토 등으로 인하여 청소년들을 공부에 대한 압박과 스트레스로 병들게 할 뿐 아니라 청소년들에게 개인주의, 요령주의, 출세
대한 현금급여의 발전 등으로 요약하고 있다. 1970년대 이후 장기간의 시설보호로 인한 시설병의 예방과 시설거주자의 삶의 질 향상, 대규모 수용시설에 부적절하게 수용된 시설거주자를 시설이 아닌 지역사회에서 보호하고 서비스를 제공하기 위한 목적으로 탈시설화 정책이 본격적으로 추진되었다.
집단참가자가 집단의 목표에 따라서 공통적인 태도와 가치관을 발달시킬 수 있도록 집단은 지속되어야 한다. 이 기간 동안 집단원들은 집단이 생산적이 되도록 적절한 역할을 수행해야 한다. 집단의 필수요건으로 역동적 이해, 공통된 목표, 집단원들의 의지와 동의, 자기방향 설정에 대한 능력의 개발
.
⓵ 외국인 근로자 가정
외국인 근로자의 국내 취업 역사가 점점 길어짐에 따라, 생산・기능직 외국인 근로자 중에서도 여러 가지 형태로 가족을 동반하여 거주하거나, 국내에서 가족을 형성하는 사례가 종종 나타나고 있으며, 그 가족구성원에 아동이 포함되어 있는 경우도 적지 않다.
종류의 현상)
⑤ 문화는 통합 (문화는 하나의 체계를 이루고 있으므로 문화의 각 부분들은 복잡하고 미묘한 방식으로 상호 관련 → 어느 한 부분의 변화는 문화의 다른 부분의 변화를 수반)
⑥ 문화는 보편적이면서도 다양(문화는 한 사회의 생활양식이므로 문화를 갖지 않는 사회는 없음. 내용면에서
집단구성방법, 집단이 성취하고자 하는 목적에 따라 분류를 할 수 있다
1) 1차 집단과 2차 집단
① 1차 집단 : 집적적인 상호작용을 하면서 관계를 맺고 있는 소규모의 집단이며 ‘우리 감정’즉 결속력과 상호정체감을 가지고 사회화, 도덕적 규범의 발달과 함께 행동형성과 변화에 영향 미친다. 예)